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“当然，的确存在一些相对容易收到影响、面临被稀释风险的文化。”

说到这，他稍作停顿，眼神扫过在座每个人，道：“为此，在整个合作周期中，我们会同步推行三项机制。”

众人一听，皆认真起来。

“第一，所有涉及特有、且敏感的文化元素的项目，必须经过全球和本地文化顾问的双重审核才能推进；

第二，项目预算中，双方各有40%的固定资金，同时留有20%的灵活空间，用来应对不同阶段的调整需求，也避免任何一方形成主导；

最后，集团会定期发布合作项目的文化影响报告，内容对公众完全透明，也接受各界的监督和反馈。”

这个问题是姜暖瑜提出的，梁齐在说话时，虽然也会看向其他人，但在一段话的落点，目光都会落回姜暖瑜那里。

姜暖瑜一边与他眼神交流，一边用笔在本子上快速地记下关键词。

对于她的问题，梁齐没有用场面话来糊弄敷衍、打太极。这一点，她不意外。

真正让她意外的是，对于文化冲击和保护这一部分，梁齐显然早有准备。

她甚至在想，他方才引导她提问，除了鼓励她、打破她的边缘感之外，或许本身也有借她的提问向外界传递立场和态度的可能。

如果真是这样，那她似乎……无意之间和他达成了某种默契？

最后，梁齐语气一收，道：“文化冲突本身是非常普遍的现象，只是在跨国合作中，它容易被放大。但本质上，只要是合作，就会存在一定程度的冲突，关键在于有没有机制去平衡和引导这个过程。”

姜暖瑜接着他的话问：“那在这次合作的战略中，天奇，也就是云景方面，是否本身就有借助自身的企业影响力，来推动本土文化传承的考量呢？”

梁齐听完后，看了她半刻，忽然笑了下：“我该当你是在给云景戴高帽子吗？”

他这句看似玩笑的话让会上略显凝滞的气氛瞬时松弛下来。

大佬主动开玩笑，还是和一个年轻姑娘。几位记者纷纷笑着转过头，朝姜暖瑜投去了善意的目光。

姜暖瑜也想跟着笑，却没笑出来。

她感觉她脸都红了。

梁齐看向她，说：“如果非要选一个说法，我更倾向把云景定位成一个可靠的载体。”

姜暖瑜凝神，静静听着。

他接着道：“事物是在发展中变化，文化也是在动态中流动的。如果云景能在这个过程中，用资金、场地、国际市场这些资源，创造出一个能承接这种流动和变化的平台，那姑且可以被看作是一种传承文化的方式。”

姜暖瑜还等着他的下文，梁齐却点到为止，没再多说。

比起她的第一个问题，梁齐的这一回答显得言简意赅，并没有选择借势大谈特谈所谓大企业的责任感之类的情怀宣言。

姜暖瑜稍稍意外，却又觉得，这对梁齐来说是情理之中的事。

过了几秒，她道谢：“谢谢您的解答。”

梁齐回以淡淡一笑，移开了视线。

这时，其他记者似乎也捕捉到梁齐这番回答中隐含的战略意图。有人顺势借题深入，进一步追问，试图挖掘更多的核心信息。

而这正是姜暖瑜相对熟悉和擅长的领域。她将梁齐对这些问题的回答仔细地记录下来，以备后续的报道所用。

整场交流会进行了将近两个小时，梁齐始终掌控全场节奏。会议结束，他起身扣上外套扣子，目光一一扫过众人，颔首致意。

对上姜暖瑜的视线，他稍作停顿，略点了下头。

姜暖瑜也朝他颔首示意，望着他，目光一路追随他离开。

一直到门口，出门前，梁齐回了头，朝她的方向看了一眼。

第25章

触到梁齐的目光，姜暖瑜的心脏一下提了起来。只是他脚步未停，侧脸在她眼前只闪了一下便消失在了会议室门口。

她正想着该不该跟着出去，坐在旁边的记者忽然开口问：“您是时尚杂志的编辑？”

姜暖瑜收回视线，脑袋里想着梁齐刚才的那一瞥，心不在焉地回了句：“是的。”

前排的另一个记者听到二人的对话，顺势又问：“《Florian》是吗？我听说前段时间云景好像赞助了一家生活方式类的杂志，是不是就是你们？”

“对。”姜暖瑜点头。

“怪不得。”第一个搭话的记者笑着道，“我就说今天这会上怎么会有这类媒体。”