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第5章（第1页）

两位应聘者被分别安排在不同的区域等待。

茶水间卡座里的是第一位，一个穿着崭新西装的年轻应届生，脸上带着跃跃欲试的热情和紧张。

付辛在他对面坐下，身体自然地找到最舒适的姿势陷进沙发里。

——然后直接抛出了问题，语调温和得像学长闲聊，但问题却尖锐无比：

“‘遗落都市’地图。决赛圈，缩在东南角的废弃广场。我方满编，弹药充足。敌方三人占据广场中央唯一的三层水泥制高点，窗口架着一把AWM，配有高倍镜。已知敌方核心职业是【圣骑士】，拥有范围减伤光环。”

他身体微微前倾，目光却带着一种置身事外的审视感。

“现在，指挥我，怎么利用手头所有的烟幕弹、闪光弹、□□，以最小代价攻下那座楼？我要具体的投掷点位、角度、顺序，烟雾掩护的层次安排，以及整个进攻队伍的节奏把控。越详细越好哦。”

应届生显然没料到问题如此具体和尖锐，愣了几秒。

然后开始有些慌乱地泛泛而谈：“首先……首先肯定要枪法压制！然后一鼓作气冲上去！利用气势……”

一旦被付辛用温和的语气追问具体细节——比如第一颗烟幕弹该封哪个视角，闪光弹在攻楼时是提前投掷还是同步投掷，□□是用来逼走位还是封锁楼梯——他的回答便开始含混不清，语焉不详。

付辛听着，脸上依旧挂着没什么温度的微笑，心里已经打了个叉。

——不行，没一把刷子。

会议室内，第二位应聘者是位气质沉稳的中年男子，穿着休闲夹克，看上去经验丰富。

付辛进去后更是直接找了个带软垫的椅子坐下。问题同样直接，但角度更为刁钻。

“假设。你手下的突击手，是个偏科怪。只会用AKM，M4根本压不稳，后坐力控制一塌糊涂。你的狙击手，极度迷恋栓狙的爆发，拒绝使用任何连发精确射手步枪。”

“比赛中期，你们在野外遭遇一队。对方全员配置5。56口径步枪加满配精确射手步枪，在中远距离上利用射程和火力持续性，把你们压得完全抬不起头。”

“遭遇的瞬间，你怎么立即调整战术？接下来的转移路线如何选择？之后十分钟的搜刮资源，重点寻找什么？如何最大限度地扬长避短？翻盘的机会点最可能在哪里？我要你当时就能下达的具体指令。说说看？”

中年男子皱起眉头，沉吟片刻，然后开始强调一些基础理念：“这种情况，根源在于队员技术短板，必须加强苦练！克服弱点！要有必胜的信念……”

他更试图将话题引向询问队员们的“详细数据”和“心理状态”，并隐晦地暗示，需要建立一套“规范化、标准化”的训练体系来“纠正”这些“偏科”问题。

付辛听着，心里已经摇了摇头——不行，想法太死板，非要拧着队员的性子来。

肯定事倍功半，后续管理起来不知道多累心，说不定还会吵到我睡觉。

pass。

付辛安静地听完两人人的陈述，然后依旧礼貌地起身准备离开。

脸上依旧挂着无可挑剔的、温和的笑容表示感谢，送客。

内心毫无波澜，甚至有点想回去泡杯枸杞水。

结论清晰无比。

第一个，满腔热情，但连最基础的战术细节都一知半解，纸上谈兵，用起来太费神。

第二个，懂些理论，却根本不懂什么叫因材施教，扬长避短，只想把个性鲜明的队员塞进他那个标准化模具里，削足适履，后续肯定矛盾不断，更费神。

都不是他想要的人。

他需要的是一个能真正吃透《湮没区》枪战本质、能深化战术细节、能根据每个队员截然不同的特性进行精进指导、并且能自觉主动地把所有麻烦事都处理好不需要他操心的副手。

不是一个空有理论的理论家，也不是一个只会按手册训练的工匠，更不是一个需要他额外花精力去沟通或安抚的管理对象。

可这才是创办第一届职业赛，太难了，根本就没有直接服务这一游戏的教练。