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可是那样只会重蹈覆辙，叶临不会爱他，只会恨他，没有任何意义。

顾柘气得头昏脑胀，快要昏厥，只好朝着门口走去，想远离这个伤心地，再思考别的对策。

叶临以为他要走，立即叫住：“你要走！”

顾柘停下脚步，没有应答。

经历这么多事情，叶临悲催地发现，自己好像有点离不开顾柘，或者说是依赖。

他知道，无论有什么困难都可以找顾柘解决，而且顾柘每次都能解决好。

谁让顾柘喜欢他呢，就是要一次又一次地接受他的无赖。

叶临在惊讶的目光中快速小跑，到了顾柘背后，咬牙骂道：“你走了，以后就不要来梵星，更不要来找我。我们之间算两清！”

“两清？”顾柘转过身，将叶临拽进怀里：“我跟你没法两清，管你是结婚了还是什么，我都会缠着你，直到死！”

叶临也没推开他，故作精明地放狠话：“你本来就欠了我很多，应该一辈子免费为我打白工，管理梵星。”

顾嘉致想冲上去拆散他们，却被沈邵拦住。

沈邵故意打击他：“你不会以为叶临喜欢你吧，他都没拒绝，就不要去打扰他。”

楚诏也不想这家伙独占，也帮着拦住。

顾柘低头吻了叶临，就把门关上

屋内的大树枝繁叶茂，被四根藤蔓攀附，贪婪地吸食营养。

大风一来，树都站不住，颤颤巍巍的，快要倒塌，又被藤蔓扶住。

密不透风，半点树皮都看不见，只能看见散落一地的树叶。

吉财科技的科技人才都被挖过来，产品出了好几次bug，公司内部的关系户又不会处理，收益直线下降，很快就竞争不过梵星。

顾嘉致回到营销部，拉来几个大单子，梵星的盈利再创新高。

叶临要求四个员工要严格遵守规则，保证不吵架不内斗，才能继续居住。

他本人住在最大的主卧里，其余房间随便员工们挑选。

因为要长住，每个人都把自己的房间重新装修成喜欢的风格，折腾了好几个月。

基本的规则是轮休制，叶临只忙四天，其余三天可以自由支配。

他一般会根据每个人在公司里的表现，进行嘉奖或是惩罚，做个清正廉洁的好审判官。

比如顾嘉致因为贪恋在家跟他相处，请假四天耽误业绩，就被罚一周不能进主卧。

又比如楚诏争风吃醋，故意在业务上给沈邵使绊子，就被罚出差四天，不许回来。

再比如顾柘在公司当众侮辱其余三个人，影响恶劣，就被罚出差10天。

依据绩效，赏罚分明管理半年多，总算达成了内外和谐，再也不用处理打架的麻烦事。

又快到了发放年终奖的时候，员工们都在茶水间议论。

叶临来到公司视察，发现很多人的争论点都是沈邵和顾柘会不会因为这件事吵起来，毕竟他们两个人的关系不好。

“我还是希望沈总来分配，他人比较好，讲人情。”

“其实顾总公平公正，可以避免某些拍马屁的人多领钱。”

“沈总好，他可温柔了。”

“顾总好，他公平！”

叶临在茶水间外听见员工要吵起来，于是走进去咳嗽两声。

员工们纷纷住嘴，都跟他问好。

叶临：“年终奖是我发，我肯定会兼顾公平和人情。”

大家都知道叶总最大方好说话，连忙围上去恭维，恨不得把他夸到天上去。

刘闻进门看见叶临，于是走过去打招呼。

两个公司老人，来到人少的走廊聊天，看着外面的高楼大厦，心生感慨。