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第24章 加班不给加班费的国企（第2页）

“要是这个没定，再过一个月我爸他再找一个邻村的姑娘，再相亲，直到相中为止。”

黄三满：“乐辉，婚姻的事自己作主，等你去了德国，在东德找一一个不就得了。”

韦乐辉：。。。

。。。。

东德要在"一市一港"实行新经济政策的消息传出去之后，不只是中国企业在入场，东德、以及西欧的许多国家都开动了。只不过由于东德政策的区别对待，以及经济特区的消息在酝酿期间中国国内就

提前布局，这两个地方的项目大多是中国企业占了先机。

这两个试点区域如果能搞起来，对现在的东德政府是个好消息，因为东德的其他地区最近出了点问题。

统社会党称之为“受波兰工人运动的影响”，倒不是团结工会蔓延到东德了，至少史塔西现在没有查出直接的证据，但受到波兰的鼓舞是肯定的，东德三个城市发生了罢工或者工人聚集起来与厂长对抗的事件。

所以昂纳克才这么急吼吼地在华约峰会上建议德军和苏军同时开进波兰，彻底解决波兰工人问题。

“贵国的企业其实与苏联的国有制度不完全一样，你们的企业确切的说应该叫做人民企业’，广州的VEBRobotron创始人就是从东德来的，意思就是机器人技术人民企业。”

“因此，你们的企业虽然接受国家的指令计划，但工厂的工人委员会是可以控告工厂的管理层肆意延长工人的工作时间、降低待遇的。从法理上来讲，是不是这样？”

广东省劳动局局长温江龙对东德工业部副部长京特维尔纳克提了一个问题。

“是的，民主德国在50年代制定并颁布的《德意志民主主义共和国劳动法》规定了工人的种种权益，是当时欧洲最先进的劳动法，“维尔纳克说，“规定了工人的基本权益和福利，规定了工人的休息时

间、节假日时间不受侵犯，。。。

维尔纳克说到这里突然有点儿尴尬，就没再往下说。

维尔纳克前往中国访问，特地到广州，主要是考察广东的劳工工作和劳资状态。

东德三个城市相继发生工人运动，工人们不满的原因惊人的一致：企业强制延长工人的工作时间，从每天8小时延长到1012小时，并挤占节假日。在延长劳动时间的同时，工人工资和以前相比没有

任何增加，甚至由于物价上涨的原因，工人的实际收入还降低了。

温江龙：“在中国这边：每天工作8小时、每周工作五天是法律规定的正常劳动时长，但实际上并不是绝对不允许超过这个时间。如果超过了这个时间，这就叫做加班。但实际上加班只要做到了两

民，它也是不违反劳动法的。

“第一条是在休息时间段加班，企业支付的薪酬不低于正常工资时薪的两倍、节假日加班工资不低于三倍。第二条是遵循自愿原则。

“绝对不允许企业加班不符合经济规律。打个比方，软件企业，如果短期内订单多得忙不过来了，它首选的是请程序员加加班，因为现在工作的这些程序员是熟手，熟悉项目文档和客户的要求，让两

个人干一个人的活，无法将程序编写所需的时间减半。软件公司扩招50%的程序员是做不到消化订单的，甚至扩招2倍、3倍都未必能行，但是，让现有的程序员延长50%的工作时间，却可以完成任务。

“这就是为什么说加班双倍工资是合理的，因为在某些情况下，加班的劳动生产率更高，增长幅度高于工人本身的工作时长的增加幅度。一个正常的企业，即使加班了，它也能够接受向员工支付双倍

工资，因此我们把双倍工资写进了劳动法里。”

“其实如果企业尊重了第一条规则，那么第二条其实一般都不是问题，双倍工资的刺激下，工人大部分会接受加班。如果工人还是觉得有点犹豫，请再看第一条，法律规定的是不低于正常工资时薪的

两倍而不是恰好等于。如果企业觉得非常有必要加这个班，他可以发2。5倍、三倍的工资嘛。”

“维尔纳克同志，你们的工厂关键原因不在于加班，而在于加班却没给他们发双倍的工资。原因在于你们的工厂即使让工人加班了，却也没法获得双倍的产出。”

维尔纳克：“是的。坦率地说，我们的企业加班通常是因为。。。如果不加班就无法完成国家下发的生产指令目标。在这样的情况下，企业自然没有多余的钱发给工人作为加班费，因为企业交给国家的产