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没过两分钟，楚扶暄打开思路：“话说鸿拟能不能开除我们？”

“这样好划算，两个人的赔偿到账，单论我的就可以花好久，去劳动局告他们干涉员工结婚自由，银行卡里还能再贴进来一点。”他畅想。

闻言，祁应竹茅塞顿开，但对此有些惋惜，表示他俩估计没办法发这笔财。

他继而解释，高层得知他们的规划，权衡之后也有一些考量，或许楚扶暄可以听听。

楚扶暄困惑地歪过脑袋，再被祁应竹伸手揉过长发，仔细地说明来龙去脉。

近几年以来，事业群的立项很乏力，除了创意不可多得，也被派系斗争影响，集团对此早有不满，想着手修整这部分。

涉及到太多利益纠葛，他们不能大刀阔斧地变动，但愿意往新的模式进行一些试验。

三方的核心需求不谋而合，如果坐下来斟酌和交流，说不定会碰撞出更多成果。

楚扶暄想不过自己能得到公司支持，意外：“可我刚来一年多，董事信得过吗？好多都没见过我吧？”

“没人不知道你。”祁应竹说，“Spruce，事业群因为你才能顺利过年，换句话说，你的才华不需要再证明，它作为一块金子已经被所有人发现。”

至于其他的疑虑，可以在谈判里慢慢协商，这是一步险棋，牵扯到的方面太多，并非短期可以梳理明白。

尤其祁应竹不打算窝在总经理办公室，非要陪着楚扶暄往外跑，楚扶暄又强调绝对的自由度。

站在集团角度，如何定义这场试验，究竟要达成什么效果，又怎样尽量防止变数和损失，董事们也各有各的说法。

乱七八糟的诉求加在一起，三言两语概括不完，不比自立门户容易到哪里去。

但楚扶暄没想过这种可能，自身的价值竟被如此重视，趴在祁应竹的肩头有些感慨。

原来真有苦尽甘来，他心想，这一次手里能牢牢抓住机会了，时隔六年之久，命运在他的身上归位。

“如果留在鸿拟做游戏，我不服陈丹启，集团也不能插手研发。”楚扶暄说，“项目的生命在我这里。”

祁应竹说：“我知道，你本来就不听他们话，最开始我就提了开发组要保证自主权。”

按照目前的普遍模式，各个工作室非常依托事业群，孵化过程由后者全额出资和把控，基本拿捏着生杀大权。

如果哪轮评级不达标，或者市场风向变换，甚至可能是党派倾轧，前者被放弃的时候无法争取，被通知砍组就必须原地解散。

尽管流水越高，话语权越重，但哪怕是谢屿这类制作人，也少不了从上往下施压过来的烦心事。

他们和管理层是雇佣关系，项目实质是事业群的一手资产，高层想方设法要介入的话很难消停。

楚扶暄想划得干净点，单纯地投身在研发里，祁应竹能够理解他的心意。

集团同样意识到了生态局限，两边协商的余地非常多，可凡事有舍有得，也需要楚扶暄去定夺。

高层可以松开诸多框架，那么楚扶暄身上的责任就更多，并且，他们会加强预期管控，支持力度会非常冷静。

兜不住的开支窟窿自行承担，这方面楚扶暄可以接受。

他比较在乎的是两处地方，研发的底线能够达成共识，剩下那个观察祁应竹的表情，貌似不是什么问题？

“那你要来负责我这里，我们算不算直属上下级？”楚扶暄自觉遵守任职回避。

祁应竹说：“如果你真的带组，单开一条架构线挂在集团，向董事会直接汇报，和我没有避嫌的地方。”

鸿拟的体系非常完善，审批均是多方形成公开监督，从制度上就确保了流程的合规性。

这也是在框架之内为员工降低风险，私营企业的规模做到那么大，人一多就会滋生是非，持股的董事们阅历丰富，规则是一条条查漏补缺，增添到如今极尽详细和周全。

楚扶暄“哦”了声，不再有什么担忧。

继而他腼腆：“总经理，亲自管我是不是阵仗太大，别人以为是商战把你埋伏了。”

“对手派你当间谍么。”祁应竹道，“不对啊，美人计都没用两下，你干这行专不专业？”

楚扶暄被噎了下：“鸿拟聘到你也是见鬼，说两句就被撬墙角，有没有一点职业操守？”

语罢，他又去捏祁应竹的衣摆，倾身去亲了口对方脖颈。

“头一回见卧底扰乱军心，潜进来只扯对面衣服，勾引还不敢抬眼看人。”祁应竹捉弄。

楚扶暄眼睫颤动：“我也是第一次有任务，什么都要现场学，你可以培训吗？”

祁应竹明知故问：“抬举了，我能指导扶暄老师哪方面。”