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第 166 章（第3页）

芭乐问：我说没问题吗？

施展答：没问题，相信自己。

芭乐微微点头，开始进入角色。

她先是给领导介绍了新车研发的整个背景，是用自己的语言描述的，没有教科书般的堆砌，采用的都是通俗易懂的语言，在不动声色中把企业面临的艰难。

她知道越是级别高的领导，越不用拘谨。

大领导什么场面没见过

以平常心对待，战略上重视，战术上藐视

多站在他的层面考量他看中的内容，提炼出他想要的东西。

讲完这部分内容，戴彬叫芭乐停一下，适时地补充了一句：“领导您看，我们就是在这么艰难的条件下，完成的攻关克难工作。”

领导听罢脸上一副无奈的笑容：“你啊你啊，千防万防都没防住你在这哭穷。”

“接下来让我们公司这位小姑娘给您讲讲别的部分。”戴彬抬头示意芭乐：“再介绍介绍新车区别与以往车型提升的部分。”

“那我给领导然后重点介绍智能驾驶方面的，可以吗？”

领导觉得芭乐她很有趣，看起来憨憨的说起话来却是一套一套的。

他不由微笑：“小姑娘你不要紧张，你讲得很好，我蛮爱听的。”

芭乐想到的是如果自己很紧张，那么听众在整个过程中一定也不会愉悦。

对方是不是领导，或者是多大的领导都没有关系。

讲解的时候，就是芭乐的主场。

芭乐讲解的时候语速不快，但是说到的部分，她的快乐就像是清泉般，清澈又灵动，在整个展厅内流动。

说了一大段内容之后，芭乐还会停下来注意一下领导的反馈，遇到他表情有变化的时候暂停一下，看看他是否有需要具体解释的部分。

大领导面带笑意：“小姑娘你接着说，说得挺好的，我喜欢听你给我介绍。对了，我之前也参观过其他几个品牌的车的，他们都着重给我介绍了一项功能，名字我一下想不起来了，叫抬什么来着？。”领导转过头问身边人：“那个叫什么来着？”

芭乐快速反应：“抬头显示？”

“对对，抬显。”领导：“你刚刚好像没有介绍到这个，华腾是没有吗？”

芭乐实话实说：“我们公司确实没有。”

领导显得很失望：“诶，这好像是你们工作没有做到位。”

这是个很需要解答技巧的问题，项目负责人本能地认为芭乐肯定无法应对。

所以赶紧凑了过来，解释道：“领导，其实是这样的，抬头显示在实际应用的过程中，并没有那么美好。将信息投射到前挡风玻璃位置的时候。周围视线会受阻，带来安全隐患。我们华腾研发的汽车虽然没有大众意义上的抬头显示，但是已经实现了智能驾舱和其他模块的联动，所有信息都可以通过其他方式展现，就没有抬头显示存在的必要了。”

负责人接着又说了一堆玄乎玄乎、很费脑子的专业术语，连芭乐这样的专业人士听得都走神了。

领导皱着眉，摇摇头：“说了半天，就是没有做这方面的工作啊，如果车主觉得视线受阻，可以在开车的时候关闭啊，但是不意味着你们公司可以不做这方面研发啊。”

领导虽然是领导，但是拥有大多数人的消费思维：一项功能如果我觉得鸡肋，可以在适用的时候关闭，但是你在生产的时候不能没有。

刚刚芭乐好不容易捂热的气氛，在这个问题之后陷入了冷场。